Sotsiologiyadagi rol to’qnashuvi
Har kim hayotida kamida bir marta nizoning ishtirokchisi bo’lishi kerak edi. Eng ommalashgan turi – bu rolga asoslangan mojaro, bu oilalarda, jamiyatda, o’qitish paytida va turli korxonalarda sodir bo’ladi.
Rol ziddiyati – bu shaxsga taqdim etiladigan va uning fikriga ko’ra o’ziga xos xususiyatga ega bo’lgan talablar to’qnashuvi. Psixologiyada bunday shaxsiy idrok salbiy deb hisoblanadi va shaxsning boshqalar bilan o’zaro munosabatlarida muammolarni nazarda tutadi.
Misol tariqasida biz yuqori menejment oldida muvaffaqiyatsizlikka uchramaslik uchun idealga intilayotgan, rivojlanayotgan va shuningdek, maxsus adabiyotlarni o’rganadigan yosh boshliqni keltirishimiz mumkin. Biroq, bunday o’sish salbiy his-tuyg’ularni ham keltirib chiqaradi, chunki inson o’z xohishiga qarshi mazmunli ish qilishi kerak. Masalan, shaxs qo’shimcha mashg’ulotlardan o’tishi yoki ko’plab prezentatsiyalar bilan tanishishi kerak, ammo u buni haqiqatan ham istamaydi, lekin u tushunadiki, kurs davomida olgan bilimisiz u o’z ishi bilan shug’ullana olmaydi.
Ijtimoiy fandagi rol to’qnashuvi – bu inson tomonidan bajariladigan rollar o’rtasidagi doimiy ichki ziddiyatlar bilan kechadigan jarayon. Ba’zida bunday ziddiyatni rol stressi deb atashadi, chunki inson psixikasi juda ko’p vazifalarni bajarish bilan bog’liq holda juda yuklangan.
Turlar
Rol ziddiyatlari:
- Holati-roli. Bu er-xotinlar hukmronlik uchun kurashadigan va hozirgi paytda juda yaxshi munosabatlarni ko’rsatmaydigan oilalarda eng mashhurdir.
- O’z-o’zini anglash. Bu shuni anglatadiki, inson o’zining shaxsiy qobiliyatlari va jamiyatning taxminlari o’rtasidagi kelishmovchilik tufayli paydo bo’lgan qarama-qarshi fikrlar bilan kurashmoqda.
- Aniq bo’lmagan sharoitlar. Ushbu tur, shaxs o’ziga ma’lum rol doirasida bo’lib, juda ko’p talablarni olganida o’zini namoyon qilishi mumkin, bu uning rol ichidagi talabiga ziddir.
- Resurslarning etarli emasligiga asoslangan ziddiyat. Bu odam motivatsiya yoki ma’lumot etishmasligi tufayli o’zini ko’rsata olmaganida paydo bo’ladi.
Zamonaviy dunyoda odam ritmga moslashib, ko’plab rollarni bajarishi kerak. Biroq, inson har doim ham o’zini rolda ko’rmaydi. O’zingizni qulay his qilish uchun siz o’zingizning fe’l-atvoringiz, temperamentingiz, ehtiyojlaringiz va qobiliyatlaringizga qarab rollarni tanlashingiz kerak.
Nega rol ziddiyati paydo bo’ladi?
Mutaxassislarning fikriga ko’ra, odamda rol ziddiyatini keltirib chiqaradigan bir qancha sabablar mavjud. Buning asosiy sababi shundaki, shaxsning rejalashtirilgan rejalari shunchaki amalga oshmaydi. Mojaroning sababi insonning roli va mahoratidagi farq, shuningdek, rolni etarli darajada bajarmasligi bo’lishi mumkin.
Kuzatishlar davomida olimlar qarama-qarshiliklarning aksariyati aynan ijtimoiy sohada va kasbiy faoliyatda kuzatilishi mumkinligini aniqladilar. Bunga odamlarning o’zaro aloqasi paytida qoidalarning buzilishi yordam beradi.
Rol ziddiyatidan chiqish uchun salbiy tomonlarni ongli ravishda ajratib ko’rsatish va rollarni ajratib olish kerak. Har bir shaxsning mohiyati individualdir, chunki ularning har biri turli xil rollarga ega. Agar siz muvozanatni saqlashni va ularni to’g’ri bajarishni o’rgansangiz, unda hayot qulay bo’ladi. Rol ziddiyatlaridan qochish uchun tanqidiy fikrlash qobiliyatini rivojlantirish zarur.
Manba: blog.wikium.ru
