Tabiiy tug’ilgan tadbirkor: Qanday qilib biznes tafakkurini rivojlantirish

Ko’p odamlar o’z bizneslarini boshlashni xohlashadi, ammo hamma ham bunga erisha olmaydi. Muvaffaqiyatli tadbirkorlarning ko’plab misollari ilhom baxsh etadi, ammo bu muvaffaqiyat ortida juda ko’p ish bor, eng muhimi, to’g’ri vositalar. To’g’ri fikr har qanday yondashuvning negizida, nima qilsangiz ham. Ishbilarmonlar har kim rivojlanishi mumkin bo’lgan maxsus mentalitet bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, tizimli fikrlash qobiliyati nafaqat o’z biznesingiz uchun, balki kundalik muammolarni hal qilish uchun ham foydalidir.

Menejerning o’zi

Kamdan kam hollarda biron bir shaxs yoki boshqa yo’l bilan cheklangan bo’lsa, har qanday biznes uchun jamoa kerak bo’ladi. Jarayonlarni boshqarish (hattoki – boshqa odamlar) – bu haqiqiy mahorat, bu holda hech narsa ishlamaydi. Lekin, avvalo, o’zingizni qanday boshqarishni o’rganishingiz kerak, ya’ni. o’zingizning menejeringiz bo’ling. Qattiq o’z-o’zini tarbiyalashni boshlash kerak. Maqsadni aniq belgilash, tushunarli motivatsiya, vaqtni taqsimlash, resurslarni o’zlashtirish kerak bo’lgan asosiy ko’nikmalar. Avval o’zingiz uchun ish oqimlarini yaratishni o’rganing, so’ngra yangi boshlang’ichlarni boshlang. Bu erda muvozanat muhim ahamiyatga ega – qat’iy tartibga qaramay, tajriba qilishdan qo’rqmang. Aks holda, siz o’zingizni ramkalarga tushirasiz, formulali yo’ldan borasiz. Muvaffaqiyat hikoyalarini o’rganish foydalidir, ammo siz boshqalarning tajribasini to’liq nusxa ko’chira olmaysiz. Shuning uchun nostandart yondashuv, aqlning moslashuvchanligi,

Shaxsiy javobgarlik

Keling, xatolar haqida gapiraylik. Bironta zarbani urmasdan kompaniyani noldan barpo etishga muvaffaq bo’lganlar oz. Elon Mask muhim natijalarga erishguniga qadar bir nechta biznes loyihalarni yopishi kerak edi. Stiv Djobs o’z kompaniyasidan ishdan bo’shatildi. Biz ishbilarmonlarning biografiyasini o’qiyotganda, biz faqat ularning muvaffaqiyatlariga e’tibor beramiz, ammo barchada muvaffaqiyatsizliklar mavjud. Xatolarga, muvaffaqiyatsizlikka, qiyinchiliklarga, tashqi sharoitlar tufayli rejalaringizni yo’q qilishga tayyor bo’ling. Taqdirning har qanday chaqirig’i siz uchun to’siq bo’lmasligi kerak, balki imkoniyat – o’z munosabatingizni o’zgartirish, boshqa tomondan qarash, ichki salohiyatingizni ochish uchun imkoniyatdir. Siz allaqachon jamoa bilan ishlayotgan bosqichda kompaniyaning va har bir alohida xodimning barcha qiyinchiliklari sizning qiyinchiliklaringiz, shuningdek sizning yutuqlaringizdir. Shaxsiy javobgarlik va ishtirok sizga o’zgarishlarga tezda javob berishga yordam beradi,

O’zingizning joyingiz

Kimdir bolaligidan astronavt bo’lishni orzu qilar edi – natijada ular kosmik kemalarni qurishadi, va kimdir o’z vaqtida startaplarni ishga tushiradi, ular zamonaviy jamiyat ehtiyojlarini chuqur anglaydilar. Odamlar nimani “otadi” va nimani “yoqib yuborishini” qanday tushunishadi? Texnika taraqqiyoti shunchalik tez rivojlanadiki, ertaga nimaga talab bo’lishini va olti oy ichida hech kimga nima kerak bo’lmasligini taxmin qilib bo’lmaydi. Qanday qilib noma’lum joylarni tanlash, mahsulotingizni yoki xizmatingizni topish va reklama strategiyasini to’g’ri ishlab chiqish kerak? Amaliy biznes vositalari bilan tanishishingiz mumkin bo’lgan bir necha tonna kitoblar mavjud, ammo sizning biznesingiz zamonida abadiy bo’lmagan universal maslahat bo’lishi kerak:

• Bu narsani sevish kerak. Taniqli ibora: “hayotingizning ishini toping, shunda boshqa kun ishlashingizga to’g’ri kelmaydi”. Bu faqat qisman to’g’ri. Darhaqiqat, muvaffaqiyatga erishish uchun siz o’z ishingizni chin yurakdan sevishingiz, unga ko’p vaqt va kuch sarflashingiz kerak. Albatta, siz qattiq ishlashingiz kerak. Ammo tayoq ostida yoki zavq bilan ishlash o’rtasida juda katta farq bor, bu albatta natijaga ta’sir qiladi.
• Shu erda to’xtamang. Dastlabki natijalarni qo’lga kiritib, ko’zlangan maqsadga erishib, to’xtamang. Atrofdagi hamma narsa juda tez o’zgarib bormoqda, siz zamon bilan hamnafas bo’lishingiz kerak – o’z mahsulotingizni yoki xizmatingizni ishlab chiqing, jamiyat ehtiyojlarini o’rganing, taraqqiyotga ergashing. Bu sizga uzoq vaqt talabga javob berishga imkon beradi.
• Kerakli muhitni yarating. “Do’sting kimligini ayting, men sizga kimligingizni aytaman.” Bizning fikrlarimiz, qiziqishlarimiz va bilimlarimizning yo’li atrofimizga bog’liq. Katta cho’qqilarni zabt etganlar bilan muloqotda bo’lish, siz ularning tajribasidan o’rganishingiz, o’zgartirishingiz, o’zingiz uchun amal qilishingiz mumkin. Va ko’p qirrali aloqa sizga nostandart yondashuvlarni ishlab chiqishga imkon beradi, ijodiy fikrlashni rivojlantiradi, dunyoqarashingizni kengaytiradi.
• Foyda uchun emas, foyda uchun. Albatta, har qanday biznes foyda olish uchun quriladi, aks holda bu xayriya. Agar biz muvaffaqiyatli biznes haqida gapiradigan bo’lsak, unda u sizga daromad keltirishi kerak. Biroq, bir nozik narsa bor – siz odamlarga kerakli narsalarni taklif qilmaguningizcha, siz hech narsa ololmaysiz. O’zingizni xaridoringiz o’rniga qo’ying, qanday qilib sifatni, xizmatni yaxshilashni, qo’shimcha nimalarni taklif qilishni bilib oling.
• O’zingizni yaxshilang. Turg’unlik va tanazzul yuzaga kelmasligi uchun o’z-o’zini rivojlantirish har birimiz uchun zarurdir. Gap nafaqat kasbiy mahoratga bog’liq. Avvalo, siz o’zingizning fikringizni, shuningdek, miyaning qolgan qobiliyatlarini rivojlantirishingiz kerak – axir bizning ishlashimiz, mahsuldorligimiz, qarorlarning samaradorligi va hayotdan qoniqishimiz bunga bog’liq.

Asboblar

Demak, har qanday maqsadga erishish uchun asosiy vosita – bu bizning miyamiz. Agar foydali yuk berilsa, u doimo rivojlanishi mumkin. Psixologiyada bu hodisa neyroplastiklik deb ataladi. Bu asabiy aloqalarning kuchayishi bilan bog’liq – ular bizning ko’nikmalarimiz, fikrlash jarayonlarimiz, o’rganish va moslashish qobiliyatimiz uchun javobgardir. 

Manba: blog.wikium.ru