Odamlarning turlari va shaxsiyat turlari qanday farqlanadi?

Shaxsiyat – bu “yagona shishada” inson o’ziga xosligining kvintessentsiyasi. Har birimiz xarakter va xulq-atvorning o’ziga xos xususiyatlariga ega – ular meros bo’lib olinadi va hayot davomida olinadi. To’g’ri, inson har doim ham o’zining shaxsiy xususiyatlaridan xabardor emas – hozircha ular yashiringan.

Shu bilan birga, shaxsiy xususiyatlarning turlarini tushunish foydalidir: birinchidan, siz kim bilan munosabatlarni o’rnatishingizni osonroq bilib olasiz, ikkinchidan, o’zingizni, biznesingizni, sevimli mashg’ulotingizni va mos kasb (buning uchun maxsus testlar mavjud).

Aynan shu qadimgi yunon dahosi birinchi bo’lib temperament – insonning haqiqatga bo’lgan munosabatini aks ettiruvchi ma’naviy va aqliy xususiyatlarining individual “guldastasi” haqida gapirgan.

Gippokrat temperamentni tanadagi “sharbat” lardan biriga – undagi ustun suyuqlik bilan bog’lab turadi, deb hisoblagan va shu asosda u shaxsiyatning asosiy turlarini aniqlagan: sanguine odamlar ko’proq qonga ega, flegmatik odamlar balg’amga, mos ravishda impulsiv xolerik odamlarda sariq o’t, melankoliklarda esa ko’proq – qora.

Olingan tasnif:

• Sanguine: u o’zini qiziqtirgan barcha narsalarga tezda javob beradi, u quvnoq, faol, vaziyat o’zgarishiga tezda moslashadi, yuz foiz ekstrovert.
• Flegmatik: u doimo “o’z to’lqinida”, uning kayfiyati deyarli atrofda sodir bo’layotgan narsalarga bog’liq emas. Bunday odam bekorga “bug’lamaydi”, u sekin va xotirjam. Ehtimol, introvert.
• Xolerik: sabrsiz, tez jahldor, ekstrovert, juda “reaktiv”.
• Melankolik: g’azablangan, o’ta sezgir, introvertni inhibe qilgan.

Temperament tabiatan xosdir va asab tizimining turiga bog’liq, uni butunlay qayta tiklab bo’lmaydi, lekin siz ba’zi holatlarga boshqacha qarashni va xatti-harakatlarni to’g’rilashni o’rganishingiz mumkin.

Keyin Spranger bor edi

Yuz yildan ko’proq vaqt oldin nemis faylasufi Eduard Spranger o’zining tipologiyasini yaratdi

shaxsiyat, sotsiologiyaning eng muhim jihatlaridan biri. U oltitani ajratib ko’rsatdi

asosiy “ideal” shaxs turlari – ularning motivatsion yo’nalishiga qarab. Bu erda ularning asosiy xususiyatlari:

• ijtimoiy: muloqotga intilish va ijtimoiy aloqalarni o’rnatish;
• estetik: o’zini namoyon qilish va o’zini tekshirishga moyil;
• iqtisodiy: u har doim foyda qidiradi va hamma narsani foyda olish prizmasidan o’lchaydi;
• nazariy: yangi bilimlarni olishga yo’naltirilgan;
• diniy: hayotning eng yuqori ma’nosini izlash;
• siyosiy: hukmronlikka qaratilgan.

“Barchani sanash” uchun boshqa urinishlar ham bo’lgan: Ernst Kretschmer odamlarni tanasi konstitutsiyasiga ko’ra turlarga ajratgan va Karl Gustav Yung ekstrovert va introvertlarni birinchi bo’lib ajratgan.

16 kishilik

Psixologiyada yana bir qiziquvchan, ammo unchalik taniqli bo’lmagan tipologiya mavjud – u shaxsda hukmronlik qiladigan xususiyatlarga asoslangan: aql, mohiyat, energiya yoki xarakter, individuallik va takt. Umuman olganda, to’rtta guruh ajralib turadi, ularning har birida shaxsiyatning yana to’rtta kichik turi mavjud.

Tahlilchilar:

• Strategist juda kamdan-kam uchraydi! Bu odamlar boy tasavvurga, qiziquvchan kuchli aqlga va kuchli fikrlashga ega va bolalikdan. Ular yangi narsalarni o’rganishdan va o’z bilimlarini boshqalar bilan bo’lishishdan mamnun. Ular shuhratparast va qat’iyatli, ammo o’z kuchlaridan oqilona foydalanadilar. Strategistlar ham idealistlar, ham qotib qolgan kiniklardir. Ular qolganlarni inert va “chirigan” deb hisoblashadi, aqllari va kuchlari kuchiga ishonadilar, qoidalar va chegaralarni xor qiladilar.
• Olim. U o’zining o’ziga xosligi va aqlliligi bilan faxrlanadi, har xil qiyin vaziyatlarni ochib berishni va ko’pchilikka ma’lum bo’lgan faktlar o’rtasida nomuvofiqlikni topishni yaxshi ko’radi. Bunday odamlar kundalik hayotga unchalik qiziqishmaydi – ular faqat o’zlarini amalga oshirishlari mumkin bo’lgan vaziyatlarning misollari bilan qiziqishadi. Ular doimo boshlarida biron bir narsani “pishiradi”, shuning uchun ular mulohazali, uyatchan ko’rinadi, lekin qizg’in munozaralar jarayonida ular g’azablanadilar.
• Qo’mondon. U ulkan xarizma va o’ziga ishongan tabiiy rahbar. U odatdagi narsalar haqida translyatsiya qilsa ham, atrofiga ko’plab fikrlovchi odamlarni to’playdi. U doimo hukmronlik qiladi va o’zi talab qiladi.
• Polemikist. Bu yorqin fikrlash va fikrlash jarayonini sevadigan odatiy odam, ular halol, ammo ular o’zlari ishonmaydigan fikrlarni himoya qilib, hushlarini yo’qotguncha bahslashadilar – faqat mavzuni puxta o’rganish uchun. har tomondan tortishuv.

Diplomatlar:

• Faol. Qat’iy, yuksak axloqli, boshqalarga yordam beradi, o’z hayotini xayriya uchun sarf qilishi mumkin. U osonlikcha yangi jamoaga qo’shiladi, odobli, ammo o’z nuqtai nazarini aniq himoya qiladi.
• Mediator. Jarayon unga natijadan ko’ra muhimroq. Ularni sharaf va axloq, go’zal nutq va tillarga moyillik boshqaradi. Ammo boshqalardan farqli o’laroq, mediator e’tiborni o’ziga xos maqsadga va u uchun ahamiyatli bo’lgan bir nechta odamga qaratadi. Ular tushunishadi: agar siz tarqoq bo’lib qolsangiz, siz hech narsasiz qolasiz.
• Murabbiy. Uning asosiy xususiyati tabiiy iste’dodli motivator va murabbiydir. U haqiqat hujumi yoki hissiy bosim bilan boshqalarga murojaat qilishni uddalaganida, u baxtlidir. Asosiy zaiflik – o’zini aks ettirish istagi.
• Fighter. O’zaro aloqada asosiy zavqni topadi, bu kompaniyaning ruhi, ziyofat va cheerleder. Bir hil ishda u zerikadi va o’ziga xos qarorlarni qabul qilish qobiliyati uning qadr-qimmatini ancha oshiradi.

Qo’riqchilar:

• Ma’mur. Bunday odam qoidalar asosida yashaydi, o’z vazifalari to’plamini aniq bajaradi, faktlar bilan ishlaydi, hissiyotlardan yiroq va o’zini o’zi ta’minlaydi. Shikoyatchilar zaif odamlar deb hisoblanadi. Ertami-kechmi u muammosiz bo’lib qolishi mumkin va bu ushbu shaxsning asosiy zaif tomoni – boshqalar undan foydalanishni boshlashlari mumkin.
• Himoyachi. Bu odam qarama-qarshiliklardan to’qilgan: xavfsizlikka chanqoq, ammo o’zgarishlarga qarshi emas; jim, lekin jamoaga osonlikcha qo’shiladi. Bu o’zini yaxshilik va minnatdorchilik uchun o’zgartiradigan altruist.
• Menejer. Xulosa qilib aytganda, bu jamiyat tartibining asosiy tayanchidir. U maqsadga muvofiq, boshqalarga xohlagan narsasiga halol mehnat orqali erishish mumkinligini isbotlaydi. Bu jamoa o’yinchisi, u yaqin atrofda elkasini kutmoqda, qo’llab-quvvatlaydi, ammo agar uning quroldoshlari uning darajasiga etmasa noroziligini bildiradi.
• Konsul. Har doim maqomni yangilashga chanqoq. Doimo voqealar va diqqat markazida, boshqalarni chin dildan tinglaydi, foydali bo’lishni yaxshi ko’radi, agar u muhtojligini tasdiqlasa va minnatdorchilik bildirsa, altruizmga qodir.

Xohlaysanmi:

• Virtuozo. Tug’ilgan ijodkor, dunyoni o’rganishni yaxshi ko’radi, qiziquvchan, ilhomlangan. U atrofdagilarni doimo yaxshilab, boshqalarga yordam berishdan xursand. Do’stona, lekin ko’pincha tortib olinadi. Uning kuchi amaliy, realistik fikrlashdir.
• Rassom. Ushbu “tur” tashqi ko’rinishini, xulq-atvorini o’zgartirishni, mavjud asoslarga chalkashliklar keltirishni yaxshi ko’radi. Ko’pincha introvert, qadriyatlarni qayta ko’rib chiqish, qayta baholash bilan shug’ullanadi. Ular boshqalarning hissiyotlariga sezgir. Uzoqqa qaramaydi, bir kun yashaydi.
• Diler. U diqqat markazida qulay, u uzoq muddatli rejalarni tuzmaydi, hamma narsani shoshma-shosharlik bilan bajaradi va xatolar paydo bo’lganda paydo bo’ladi. U tavakkal qilishga moyil, unga ijtimoiy normalar doirasida qiyin.
• Ko’ngil ochuvchi. Quvonchli onni yashaydi. U juda rivojlangan estetika tuyg’usiga ega, u kuzatuvchan, boshqalarga yordam beradi. U nizolardan qochishga, ularni “hal qilmaslikka” harakat qiladi. U boylikni qadrlaydi, lekin ko’pincha o’z imkoniyatlaridan tashqarida yashaydi.

Shuni tushunish kerakki, bularning barchasi shartli tipologiyalardir va u erda universal tizim mavjud emas va bo’lishi ham mumkin emas. Sinovlar faqat taxminiy natijani beradi, fikrlashga zamin yaratadi. Bundan tashqari, hayotning turli vaqtlarida ko’rsatkichlar har xil bo’ladi, chunki bizning muayyan masalaga bo’lgan nuqtai nazarimiz yoki muayyan vaziyatga munosabatimiz o’zgaradi.

Manba: blog.wikium.ru