Aqlli odamlar o’zlarining muvaffaqiyatlarini mustahkam qilishning 5 usuli

Mark har doim o’z sinfidagi eng aqlli bolalardan biri edi. U kariyerasida yaxshi natijalarga erishdi, ammo Facebook-ni tekshirganda, u maktabda o’zidan ustun bo’lgan, hozirda ko’proq yutuqlarga erishgan odamlarni ko’radi. Xuddi shunday, uning firmasida ham uni tashlab yuborgan hamkasblari bor. Ba’zan u: “Men nima qilyapman?”, Deb hayron bo’ladi.

Tanish eshitasizmi? Siz o’zingizni Mark bilan bog’lashingiz yoki shunga o’xshash his-tuyg’ularga qarshi kurashadigan xodimingiz yoki yaqinlaringiz bo’lishi mumkin. Xom razvedka, shubhasiz, ulkan boylikdir, ammo bu hammasi emas. Va ba’zida, intellektual qobiliyatli odamlar istaganidek yutuqlarga erisha olmayotganlarida, bu ular o’zlarini nozik tarzda buzayotganliklari bilan bog’liq. Agar siz bunday vaziyatda bo’lsangiz, yaxshi yangilik shundaki, ushbu xatolarni tushunsangiz, ularni aylantira olasiz. Mana, men beshta aqlli odamlarning, ayniqsa, kurashayotganlarini ko’rdim:

1. Aqlli odamlar ba’zan o’zaro munosabatlarni o’rnatish kabi boshqa ko’nikmalarni qadrsizlantirib, aqlga haddan tashqari ko’proq e’tibor berishadi. Juda aqlli odamlar ba’zan o’zlarining intellektlari tufayli muvaffaqiyatlarini muqarrar deb bilishadi va boshqa ko’nikmalarni muhim deb bilishmaydi. Masalan, ish joyidagi diplomatiyani qiyin deb biladigan shaxs buni o’zlarining roli uchun zarur bo’lgan asosiy qobiliyat sifatida emas, balki tirnash xususiyati sifatida yozishi mumkin. Shunga o’xshab, ular kotibning o’zini o’zi boshqarishi muhim, ammo ijro etuvchi emas. Shuning uchun ular ushbu ko’nikmalarni rivojlantirish uchun vaqt va kuch sarflamaydilar.

Bu qarashlar tasodifan paydo bo’lmaydi. Aksariyat odamlar o’zlarining kuchli tomonlaridan foydalanishni istashadi va aksincha, ular tabiiy ravishda unchalik kuchli bo’lmagan sohalar haqida o’ylashdan qochishni afzal ko’rishadi. Yorqin bolalar odatda o’zlarining aql-idroklari qadrli ekanliklarini dastlabki hayotlarida juda ko’p kuchaytirishadi. Ularga aqlli deb aytish orqali ulg’ayishadi va maktab davomida o’qish paytida muvaffaqiyat boshqalarga qaraganda ularga osonroq tushishini his eting. Natijada nima uchun ular kattalardayoq o’zlarining aql-idroklariga e’tibor berishni davom ettirishlarini tushunish oson.

Ammo ko’pgina ish joylarida oldinga intilish uchun xom aqldan ko’proq narsa kerak. O’zingizning kuchsizligingizga murojaat qilishdan ko’ra, faqat eng katta kuchingizga e’tibor qaratish, o’zini sabotaj qilishga moyildir.

Yechim: Kuchsiz tomonlaringizni zaif tomonlaringizni engish uchun foydalaning . Agar siz o’rganishni yaxshi bilsangiz, shunchaki o’zingiz uchun tabiiy bo’lmagan qobiliyatlarni o’rganishingiz mumkin. Sizga shaxsni bo’yash kerak emas, faqat o’yin rejasi va chinakam konstruktiv munosabat kerak. Masalan, ushbu sohadagi muvaffaqiyatingizni yaxshilaydigan uchta ish joyidagi diplomatiya xatti-harakatlarini aniqlang.

2. Jamoa bilan ishlash juda aqlli odamlarni xafa qilishi mumkin. Agar kimdir kontseptsiyalarni tezda anglab etsa va o’zlarining ishlashi uchun yuqori talablarga ega bo’lsa, bu ma’lumotni qayta ishlash va tushunchalarni olish uchun ko’proq vaqt sarflaydigan boshqalar bilan ishlashda qiyinchiliklar tug’dirishi mumkin. Agar biror kishi maktabda o’zini oqilroq bolalar bilan darsda ushlab turishni his qilsa, jamoaviy ishdan ko’ngilsizlik erta bosqichda rivojlanishi mumkin  –  agar siz guruh loyihalarida ko’p ishlarni muntazam bajargan bo’lsangiz yoki tush paytida xayol qilganingiz uchun tanbeh bersangiz, bu nimaga o’xshashligini bilasiz. siz uchun juda sekin harakat qilayotgan sinf. Ushbu his-tuyg’ular hayot davomida qayta tiklanishi mumkin. Bolalarda emotsional xom nuqta paydo bo’lganda, bu kattalar hayotida bu xom nuqta ishqalanganda, ular ko’pincha ichki reaktsiyalarga ega.

Aqlli odamlar, ba’zida topshiriqni yaxshiroq bajarishlari mumkinligi sababli vakolatni topshirishga qiynaladilar (bu haqiqatan ham haqiqat bo’lishidan qat’i nazar.) Bu, ayniqsa, mukammallik chizig’iga ega bo’lganlar uchun juda muhimdir.

Yechim: O’zingizning ichki reaktsiyalaringiz uchun o’zingizga rahm-shafqat qiling va ular qaerdan kelib chiqishini tushunib oling, shuningdek, turli xil onglar jamoaga nima olib kelishini chinakamiga qadrlashni o’rganing.

3. Aqlli odamlar ko’pincha o’zlarining qadr-qimmatini aqlli bo’lishga bog’laydilar, bu ularning chidamliligini pasaytirib, qochishga olib kelishi mumkin. Agar o’zingizning qadr-qimmatingizning ko’pi sizning aql-zakovatingizga bog’liq bo’lsa, zirhingizdagi jingalaklarni ochib beradigan vaziyatlarda bo’lish juda qiyin bo’lishi mumkin. Bu yanada malakali yoki aqlli odamlar bilan ishlash yoki tanqidiy mulohazalarni qabul qilish yoki tavakkal qilib, muvaffaqiyatsizlikka uchragan odamlar bilan ishlash bo’lishi mumkin. O’zini aqlli emas deb hisoblaydigan har qanday vaziyat juda xavfli bo’lib keladi. Aqlli odam hatto bunday holatlardan qochishga intilishi mumkin, bu esa oxir-oqibat odamni ushlab turadi.

Yechim: Ba’zi jihatlari bo’yicha sizdan aqlli odamlar bilan ishlashning afzalliklari to’g’risida xolisona qarash. Agar siz o’zingizni aqlli odamlar bilan o’rab olgan bo’lsangiz, siz to’g’ri ish qilyapsiz. Esingizda bo’lsin, temir temirni charxlaydi. Sizga foydali konstruktiv mulohazalar bildirishga ishongan odamlar bilan munosabatlarni rivojlantiring . Umumiy iste’dod va imkoniyatlaringizga ishonadigan odamlardan tanqidiy mulohazalarni olishga qanchalik ko’p odatlansangiz, shunchalik osonlashadi.

4. Aqlli odamlar osongina zerikishadi. Aqlli bo’lish qiziquvchan bo’lish bilan mutlaqo bir xil emas, lekin agar sizda ushbu fazilatlarning ikkalasi bo’lsa ham, xuddi shu xatti-harakatlarni qayta-qayta bajarishdan zerikishingiz mumkin. Muvaffaqiyatning ba’zi turlari ijodkorlikdan kelib chiqadi, ammo boshqa turlari o’z o’rnida mutaxassis bo’lib, bir qator xatti-harakatlarni bajarishdan kelib chiqadi. Agar siz aqlli, qiziquvchan bo’lsangiz va o’rganishni yaxshi ko’rsangiz, uni tushunib yetganingizdan keyin tezda har qanday narsaga qiziqishingizni yo’qotishingiz mumkin. Ishlashning ijro etilishi sizni zeriktirishi mumkin va siz doimo yangi narsalarni o’rganishni afzal ko’rasiz. Bu joyni topish va bir xil formulani takrorlashdan ko’ra kamroq daromad keltirishi mumkin, ammo bu siz uchun juda zerikarli yoki qiyin emas ko’rinishi mumkin.

Yechim: Umumiy muvaffaqiyatingiz haqida gap ketganda, oson yutuqlarni to’plash uchun biroz zerikishga toqat qilish kerak bo’lgan vaqtni 30,000 metrdan ko’rib chiqing. Kuchli o’zgarishga urinish o’rniga, qisqa vaqt (bir necha daqiqa yoki soat) zerikishga toqat qilish sizning muvaffaqiyatingizga juda foydali ta’sir qilishi mumkinligini hal qiling. Masalan, bir xildagi, ammo daromadli mashg’ulotlarga haftasiga 5 soat vaqt ajratish. Bundan tashqari, hayotingizning turli sohalarida, shu jumladan ishingiz, sevimli mashg’ulotingiz, jismoniy tayyorgarligingiz, o’zingizni tushunishingiz va hokazolarni o’rganishga bo’lgan muhabbatingiz uchun etarli do’konlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.

5. Aqlli odamlar ba’zida har qanday muammoning echimi sifatida chuqur fikrlash va mulohazalarni ko’rishadi. Yorqin odamlar o’zlarining fikrlash qobiliyatlari orqali muvaffaqiyatga erishishga odatlangan, ammo boshqacha yondashuv yanada foydali bo’lishini ba’zan e’tibordan chetda qoldirishlari mumkin. Masalan, aqlli odam har qanday vaziyatga boshqa yondashuvlar yanada samaraliroq bo’lganda o’limga qadar o’ylab (har bir qarorni ortiqcha o’rganib chiqish va har bir xato haqida gapirish) hujum qilishi mumkin.

Biznes: Fikrlash nosog’lom obsesyonga aylanganda e’tibor bering. Fikrlashdan tashqari strategiyalar muvaffaqiyatga olib kelishi mumkinligini o’ylab ko’ring. Ishni to’xtatish uchun tanaffuslar bilan tajriba qiling va to’liq ilg’or izlanishlar bilan emas, balki o’zingiz o’rganishga imkon bering. Har qanday muammoni tirnoq deb biladigan odam bo’lmasligingiz uchun tushuncha berish uchun ko’nikmalaringizni kengaytiring, chunki ularning yagona vositasi bolg’a. Va nihoyat, har doim o’zingizni ruminatsiya qilayotganingizni ko’rsangiz (salbiy tonlama ortiqcha o’ylashni amalga oshirsangiz), uni yutish bilan shug’ullaning (masalan, jumboq). Bu salbiy fikrlashdan xalos bo’lish uchun hayratlanarli darajada samarali strategiya bo’lishi mumkin.

Ushbu beshta naqshning qaysi birini eng ko’p aniqlaysiz? Ularni tartiblashtirishga harakat qiling. Hayotingizda hamkasblar yoki boshqa odamlar bu tuzoqlarga tushib qoladimi? Har qanday uyat yoki hukmni tark etishga urinib ko’ring – bu odatlarni engish uchun bu kerak emas yoki foydali emas. Siz shaxsan bog’liq bo’lgan har qanday tendentsiyalar uchun bilingki, hatto bu erda men ko’rsatgan maqsadli, amaliy va muammolarni hal qilish uslubi yordamida uzoq muddatli va chuqur psixologik naqshlar ham o’zgarishi mumkin.

Manba:hbr.org