Qisqa muddatli rejalashtirish: bu nima va u nima uchun?

Vaqt o’tishini his qilish va uning qanday ketayotganini tushunish deyarli mumkin emas. Bunday holda, har xil turdagi uyushmalar yordam bermaydi, masalan, 1 soat 30 sahifalik ilmiy maqolani o’qish yoki do’konga borishga teng. Aynan shu daqiqa vaqtni kam yoki ortiqcha baholashga sabab bo’ladi. Va shuning uchun qisqa muddatli rejalashtirish ko’pchilik uchun qiyin. Va bu hayotni uzoq muddatli strategik rejalashtirish kabi muhimdir.

Uzoq muddatli rejalashtirishning xususiyatlari

Har birimiz bir yil ichida o’zgarishimiz mumkin. Uzoq muddat sizga kasbiy fazilatlarni rivojlantirish, qo’shimcha ko’nikmalarga ega bo’lish va moddiy farovonlikni yaxshilash imkonini beradi. Ammo agar siz kengroq qarasangiz, o’zgarishlar unchalik ahamiyatli bo’lmaydi. Biz yashagan yildan yaxshilanishlarni kutamiz, shu bilan intilishlarimizni cheklaymiz va o’zimizga uzoqroq muddatlarga rejalar tuzishga yo’l qo’ymaymiz.

Bu erda fikrlashning zaifligi, agar siz oldingi modeldan bir yil o’tib chiqqan yangi telefon misoliga qarasangiz, yaqqol namoyon bo’ladi. Ularning orasidagi farqlar juda oddiy. Ammo agar siz uni 10 yil davomida baholasangiz, siz tub o’zgarishlarni sezishingiz mumkin: bu vaqt ichida bitta ishlab chiqaruvchining modellari sezilarli darajada yaxshilanadi. Olingan bilimlarning ko’p qismi texnika taraqqiyoti va jamiyat taraqqiyoti bilan bog’liq. Biroq, hamma ham bunday vaqt davomida istaklar qila olmaydi va bu elementar qo’rquv bilan bog’liq.

Biroq, innovatsiyalarning joriy etilishi vaziyatni ostin-ustun qilib yubormaydi. O’n yillik davrdagi o’zgarishlarni boshqarish nafaqat mumkin, balki zarurdir. Buning uchun imkon qadar erta uzoq muddatli rejalashtirishni boshlashingiz va maqsadlaringizga erishish uchun kuchingizni to’g’ri hisoblashingiz kerak. Va buning uchun siz qisqa muddatli operatsion rejalashtirish nima ekanligini bilishingiz kerak.

Qisqa muddatli rejalashtirishning maqsadi

Muvaffaqiyatga erishmoqchi bo’lgan har qanday odam uzoq muddatli hayot rejasiga ega bo’lishi kerak. Tez muvaffaqiyatga va qisqa vaqt ichida xohlagan hamma narsaga erishishga tayanmasligingiz kerak. Rejalashtirilgan marshrut va qilingan sa’y-harakatlar faqat bir necha oy yoki yil ichida natija beradi.

Uzoq muddatli rejalashtirish bir kechada amalga oshmaydi. Shuning uchun, birinchi navbatda, vaqtni hisoblashni tushunishingiz kerak. Haqiqiy vaqtni hisoblash qiyin. Ammo butun taklif qilingan loyihaga bir yil yoki undan ko’proq vaqt ajratish orqali har bir alohida vazifa qancha davom etishi aniq bo’ladi. Agar siz o’zingizni vaqt oralig’ida cheklamasangiz, rejangizni amalga oshirish abadiy davom etadi. Shunday qilib, uzoq muddatli reja doirasida individual vazifalarning vaqt doirasini cheklash jarayonlar yoki vazifalarni qisqa muddatli rejalashtirish deb ataladi. Ushbu turdagi rejalashtirishning asosiy maqsadi uzoq muddatli rejaning bajarilishini nazorat qilishdir. Biror kishi belgilangan muddatda muayyan vazifalarni bajarsa, u to’g’ri harakat qilayotganini va asosiy maqsadi sari muvaffaqiyatli harakat qilayotganini tushunadi.

Optimal rejalashtirishni qanday o’rganish mumkin?

Adekvat rejalashtirish sizga vazifani bajarish uchun eng qisqa vaqtni nazarda tutgan holda, optimizm dozasini kiritish imkonini beradi. Chegirmaga ega bo’lmagan qo’shimcha chalg’itadigan narsalar uni yanada haqiqiy qiladi. Harakatlarni rejalashtirishda jiddiy baho berishga imkon beradigan barcha to’plangan tajribadan foydalanishga arziydi.

Agar tajribangiz bo’lmasa, vaqtni hisoblashga shoshilmaslik kerak. Bunday holda tavsiya etiladi:

• Vazifaning nozik tomonlarini o’rganish, tafsilotlarni tushunish.
• Notanish daqiqalarni o’rganing, ular siz uchun qanchalik aniq ekanligini aniqlang.
• Katta vazifani bir nechta oddiy vazifalarga ajrating.
• Dastlabki xatoni qo’shgan holda muddatlarni belgilang va ishga kirishing.
• Ishlash va vaqtni boshqarishni yaxshilash uchun mavjud tajribadan samarali foydalaning.

Hozirgi qisqa muddatli vazifalaringizni hoziroq rejalashtirishga harakat qiling. Muammolarni hal qilish uchun zarur bo’lgan vaqtni aniqlang va shu asosda ko’proq mehnat talab qiladigan vazifalarni belgilash maqsadga muvofiqligi to’g’risida xulosa chiqaring. Tanish vazifalar bilan muddatlarni aniq belgilashni o’rganganingizdan so’ng, siz bir necha oy, keyin esa yillar davomida rejalashtirishni boshlashingiz mumkin.