Maqsadni belgilash nima?

Hayotni qandaydir raqobat bilan solishtirish mumkin, unda siz hamma narsani qilishingiz kerak. Ko’pincha bu ritm odam o’z muvozanatini yo’qotib, hech narsa qila olmasligiga olib keladi. Hayotingizni tartibga solish uchun siz maqsadlarni belgilash funktsiyasini o’rganishingiz kerak, bu maqsadlarni belgilash va faoliyatni to’g’ri rejalashtirishni nazarda tutadi. Agar siz ushbu texnikani o’zlashtirsangiz, buni qilish juda oson.

Maqsadni belgilash nima?

“Maqsadni belgilash” atamasini tushunish juda oson, chunki har bir insonning hayotida ma’lum maqsadlar mavjud va ularga erishishning bir necha yo’li mavjud. Ba’zilar uchun bu vazifani bajarish mumkin emas, chunki maqsadga erishish uchun siz biroz harakat qilishingiz yoki kerakli bilimga ega bo’lishingiz kerak.

Psixologiya mutaxassislari, agar inson biror narsaga erishmoqchi bo’lsa, u o’z hayotini “A” dan “Z” gacha rejalashtirishni o’rganishi kerakligiga amin. Rejalashtirish hayotingizni tartibga solishga, hamma narsani boshqarishga va vaqt etishmasligidan tashvishlanmaslikka yordam beradi. Maqsadni belgilashda eng qiyin narsa bu to’g’ri mezonni topishdir. Buning uchun inson o’zi uchun hayotda eng muhim narsaga o’zi javob berishi kerak.

Maqsadni belgilash jarayoni

Har bir inson individualdir. Ba’zilar hozirgi voqealarga moslashishni afzal ko’radi, boshqalari esa, nima bo’lishidan qat’iy nazar, o’z maqsadlariga intiladi. Biroq, psixologlar har kimga maqsadni belgilash jarayonini o’zlashtirishga yordam beradigan yagona algoritmni tayyorlashga muvaffaq bo’lishdi:

1. Avvalo, siz muhim qadriyatlarni aniqlab olishingiz va ularni yozishingiz kerak. Boshlash uchun qanday qobiliyatlarga ega ekanligingizni ko’rsating, professionalligingizni va ichki dunyongizning xususiyatlarini ko’rsating.
2. Maqsadlaringizni qadriyatlaringizga asoslanib yozing. Bu maqsadlar asosli va siz uchun juda muhim bo’lishi kerak.
3. Maqsadlaringizga erishish usullarini aniqlashingiz kerak. Masalan, bu ikkinchi oliy ma’lumot olish yoki qo’shimcha kurslarga yozilish bo’lishi mumkin.

Yuqori martabali menejer uchun maqsadlarni belgilash ko’nikmalariga ega bo’lish juda muhimdir:

1. Xodimlar oldiga qo’yilgan har bir maqsad inson ehtiyojlarini hal qilishni o’z ichiga oladi. Masalan, xodimlardan biri yuqori daromad olishni orzu qiladi, boshqasi ish jarayonida tan olinishni, uchinchisi esa martaba o’sishini orzu qiladi.
2. Jarayon mukammal rejalashtirilgan bo’lsa ham, kutilmagan holatlar tufayli muvaffaqiyatsiz bo’lishi mumkin, jumladan: ob-havo sharoiti, inson xatosi, moliyaviy qiyinchiliklar.
3. Rahbar har doim zarur bo’lsa, harakat rejasini o’zgartirishga tayyor bo’lishi kerak.

Maqsadlar va maqsadlarni belgilash o’rtasidagi bog’liqlik

Maqsadni belgilash, agar ish maqsadga muvofiqlik printsipi asosida qurilgan bo’lsa, vazifalarni aniqlash va to’g’ri ustuvorlik qilishga yordam beradi. Buning uchun quyidagi amallarni bajarish tavsiya etiladi:

• Barcha maqsadlar aniq shakllantirilishi kerak, chunki noaniq istaklar sizning boshingizda abadiy qolishi mumkin.
• Eng yaxshi tanlov shaxsiy va professional maqsadlarning kombinatsiyasi bo’ladi, bu sizning ishingizni ancha samarali qiladi.

Hamma odamlar ham o’z maqsadlarini aniq shakllantira olmaydi. Bunday holda, mutaxassislar vazifani batafsil tavsiflashni, uning yutug’ini yanada real va unga erishish uchun harakatlarni samaraliroq qilishni tavsiya qiladi.

Maqsadni to’g’ri belgilash

Psixologiyada maqsad – bu shaxsning oxir-oqibat niyat qilgan natijasi. Mutaxassislar maqsadlarni belgilashni osonlashtiradigan ba’zi printsiplar haqida gapirishadi:

• shaxs o’zi xohlagan narsaga erishish uchun o’zi bajarmoqchi bo’lgan ish bilan chinakam manfaatdor bo’lishi kerak;
• maqsadni real tarzda amalga oshirish uchun uni bir nechta kichik vazifalarga bo’lish kerak;
• maqsadga erishishda moddiy va moliyaviy resurslar asosiy hisoblanadi;
• Barcha vazifalar uchun vaqt chegaralari belgilanishi kerak;
• Sizning oldingizda yakuniy natijani aniq shakllantirish kerak.

Maqsadni belgilash va rejalashtirish jarayoni

Muvaffaqiyatga erishish uchun siz o’zingizning harakatlaringiz haqida tasavvurga ega bo’lishingiz va ularni aniq bajarishingiz kerak. Maqsadni belgilash bilan rejalashtirish jarayoni bir-biri bilan chambarchas bog’liq bo’lgan jarayonlar sifatida tasniflanishi mumkin. Psixologiya sohasidagi mutaxassislarning fikriga ko’ra, maqsadlarni topishning eng yaxshi usuli, shuningdek, hayotingizni rejalashtirish qobiliyati taqvim bo’yicha reja tuzishdir. Buning uchun siz quyidagilarni bajarishingiz kerak:

1. Bir varaq qog’ozga yozib, o’z oldingizga maqsad qo’yishingiz kerak. Aks holda, bu sizning orzuingiz bo’lib qoladi.
2. Vaqt doiralari bilan aniq harakatlar rejasini tuzing.
3. Barcha harakatlar rejaga muvofiq amalga oshirilishi kerak.
4. Siz doimo asosiy maqsadingizga e’tibor qaratishingiz kerak, bu sizga yo’lda qolishingizga yordam beradi.
5. Maqsadga erishish yo’lidagi barcha yutuqlaringiz yozma ravishda qayd etilishi kerak.

Bunday rejalashtirish diqqatni muhim narsalarga qaratishga, to’g’ri ish qilyapsizmi yoki yo’qligini tushunishga, shuningdek, mavjud resurslardan samarali foydalanishga yordam beradi.

Ayvi Li usuli

Ayvi Li usuli menejmentda juda mashhur. Ammo dastlab u PR uchun tashkil etilgan. Ayvi Li tashkilotda samaradorlikka erishish haqidagi fikrlari bilan o’rtoqlashadi. Ayvi Li usuli quyidagi bosqichlarni o’z ichiga oladi:

1. Har kuni yotishdan oldin, keyingi kun uchun muhim narsalar ro’yxatini tuzing, lekin u 6 tadan oshmasligi kerak.
2. Narsalar ahamiyatiga qarab taqsimlanishi kerak – muhimdan kamroq muhimgacha.
3. Ertalabdan boshlab barcha vazifalarni ahamiyatiga qarab birma-bir bajarishni boshlang.
4. Agar siz barcha vazifalaringizni hal qila olmasangiz, ular keyingi kun uchun ro’yxatga o’tkazilishi kerak.