Qisqa muddatli rejalashtirish: bu nima va nima uchun
Vaqt o'tishini his qilish va uning qanday o'tayotganini baholash deyarli mumkin emas. Bunday holda, har qanday uyushmalar yordam bermaydi, masalan, 1...
Vaqt o'tishini his qilish va uning qanday o'tayotganini baholash deyarli mumkin emas. Bunday holda, har qanday uyushmalar yordam bermaydi, masalan, 1...
Xushbo'y hidli uyushmalar juda kuchli: ular bizga bolalikni, ajoyib dam olishni, muhim munosabatlarni eslatib turadi. Ammo bunday hidlarning kimyoviy formulasi har...
Makklellandning motivatsiya nazariyasi inson ehtiyojlari motivatsiyaga qanday ta'sir qilishini aniqlash uchun ishlatiladi. Motivatsiya bilan shaxs o'z qobiliyatini namoyon qilishi, harakat qilishi...
Gertsbergning motivatsiya nazariyasiga ko'ra, ishchi kayfiyati bog'liq bo'lgan 2 omil mavjud. Shunday qilib, inson ishdan zavq olishi mumkin yoki aksincha. Siz uchun...
Miya har doim energiya sarfini har xil yo'llar bilan kamaytirishga intilib, ma'lum "makroslar" ni, ya'ni odam shablonlar bo'yicha bajaradigan dasturlarni...
Shunisi e'tiborga loyiqki, sovuq ob-havoning boshlanishi bilan kimdir jonli va faollikni kuchaytirmoqda, boshqalari esa aqliy faoliyatning sekinlashuvini sezmoqdalar. Nima uchun bu...
Ish yukini samarali muvozanatlash va vazifalarni bajarish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan turli xil texnik va yondashuvlar mavjud. Ulardan biri Pareto printsipi....
Zamonaviy tez o'zgaruvchan dunyoda axborot hajmi doimiy ravishda o'sib boradi. Bu nimaga olib keladi? Ushbu fonda yuzaga keladigan asosiy muammo - ilgari...
Reproduktiv o'qitish usuli ko'plab o'qituvchilar uchun eng mashhur va maqbuldir. Ushbu usul yordamida faoliyat talaba tomonidan bilim olishga qaratilgan bo'lib, u...
Inson, jamiyatda bo'lib, muqarrar ravishda tashqi dunyo bilan o'zaro ta'sir qiladi. Turli yoshlarda bizni ijtimoiy guruhlar - oila, bolalar bog'chasi, maktab,...