Eng kuchli motivatsiya
Hammasi. "Yangi hayot" ni boshlash kerak. Bu so'zlarni har birimiz so'zladik. O'zim haqimda. Yoki qog'ozga yozib qo'ying. Yoki telefonda eslatma o'rnating. Yoki bilagiga qizil ip...
Motivatsiya nazariyalari
Motivatsiya va aql
Motivatsiya va aql o'rtasidagi bog'liqlik muntazam ravishda o'rganilmagan. Bu g'alati, ammo ajablanarli emas, chunki nazariy tushunchalarda biz ushbu sohalarni birlashtiradigan aloqalarni...
Motivatsiyaning asosiy nazariyalari
Motivatsiya menejmentning eng muhim funktsiyalaridan biridir. Bu korxona maqsadlariga erishishga qaratilgan aniq vazifani bajarishga yordam beradigan omillar tizimini (rag'batlantiruvchi kuchlarni) nazarda tutadi....
Motivatsiya nazariyalari
Maslou motivatsiyaga muhtoj Maslowning ehtiyojlar iyerarxiyasi kontseptsiyasi quyidagi asosiy g'oyalarni va motivatsiya uchun zarur shartlarni o'z ichiga oladi: odam doimiy ravishda...
Xodimlarni rag’batlantirishning asosiy nazariyalari
Frederik Teylor nazariyasi Ilmiy menejmentning klassik nazariyasi deb ataladi.Bu nazariyaga ko'ra, tashkilot xodimlari, agar moddiy mukofotlash ularning ishi natijalari bilan...
Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri
Ushbu maqolada biz motivatsiya nazariyalari va ularning ishlashga qanday tatbiq etilishi haqida gaplashamiz. Motivatsiya biznes uchun juda muhimdir. Motivatsiya qilingan xodimlar...
