Muloqotning ahamiyati

Muloqot qilish va ilgari qaraganda, ijtimoiy ko’nikmalar o’rganish uchun Bugun va bolalar kamroq ega. Ularning aksariyati maktabga shoshilishadi, yolg’iz nonushta qilishadi. Sinfda ularni doimiy ravishda akademik fanlardan ustun bo’lishlari uchun bosim o’tkazadilar. Ular o’ynashga va qolgan o’quvchilar bilan muloqot qilishga o’tmishga qaraganda kamroq vaqt ajratishadi, ular kamroq sport bilan shug’ullanishadi va kamroq muloqot qilishadi. Uyga qaytib, ko’plab bolalar televizor oldida tushlik qilishadi va yana yolg’iz qolishadi , bir necha soat kompyuter oldida o’tirishadi.

Yilda ko’p uylarda, oilasi kamdan-kam hollarda birga tushlik yoki kechki ovqat uchun umumiy dasturxon to’playdi. Ammo odatdagi oilaviy ishlar ko’plab muammolarni mukammal hal qilish, tashvish va tashvishlarni, g’azab va tushunmovchiliklarni engish mumkin bo’lgan sifatli vaqtga aylanishi mumkin. Ammo bunday uchrashuvlar juda kam bo’lganligi sababli, oiladagi munosabatlar asta-sekin yo’q qilinadi.

UY janjallari va ajralishlar tobora ko’payib bormoqda. Albatta, buning sabablari juda ko’p – ishdagi bosim, turli xil mas’uliyatlar … – ammo oilaviy muhit har doim tashqi ziddiyatlardan mukammal himoya bo’lib kelgan .Ushbu muhitda bolalar o’zlarining oqsoqollari tomonidan boshqarilgan, ularning xatti-harakatlari yumshoq va qat’iyatli ravishda tuzatilgan. Bolalarga nafaqat ishonch va xavfsizlik tuyg’usini beradigan, balki ijobiy amaliyotni namunalar bilan namoyish etadigan to’da modellar mavjud edi. Bundan tashqari, odamlar o’z qo’shnilarini bilar edilar, ular bilan suhbatlashishga vaqt topdilar. Umuman olganda , ular doimo suhbatlashishga vaqtlari bor edi. Odamlar bilan munosabatlar juda qadrlangan. Afsuski, vaziyat o’zgardi .

Yilda biz kunduzi amallaringizdan sho, bir ariza yoki boshqa muloqotlarni o’z ichiga oladi – ishda va uyda, siyosat, tijorat, ta’lim, sport, o’yin-kulgi va moliyaviy ishlari bilan. Muloqot bizning hayotimizning barcha sohalarini qamrab oladi. Va bugungi kunda aloqa juda kam baholanganligi, e’tiborsiz qoldirilganligi sababli, bu ko’pincha juda achinarli natijalarga olib keladi. Aloqa uzilib qolganda, oilaviy muhitda ham, ish joyida ham, global siyosatda ham bomba tushadi va snaryadlar portlaydi .

Direktora yollash, HR rahbarlari ular jiddiy bor, deb aytish samarali muloqot qilish imkoniyatiga ega topish odamlar bilan muammolar . Va, ehtimol, bu hech kim aloqa qobiliyatini o’rgatmasligining natijasidir: ular raqobatlashishni, kurashishni, yorib o’tishni o’rgatadi … lekin emas muzokara qilishni, tinglashni, so’rashni, bahslashishni, bag’rikenglikni .. yoki shunchaki suhbat qurishni o’rgating.

Jamoatchilik gapira o’rganish holda ish beruvchi, xodimlar, ommaviy axborot vositalari bilan aloqa malakasini oshirish holda ish jamoat birlashmasi yoki qolish (yoki oldindan) bir xususiy kompaniya emas kishi uchun imkonsiz.
Agar siz muvaffaqiyatga erishmoqchi bo’lsangiz, har qanday vaziyatni xavfsiz qabul qilishga tayyor bo’lishingiz kerak. Uzoq muddatli nuqtai nazardan qaraganda, siz muloqotda qanchalik ochiq va mahoratli bo’lsangiz, shunchalik o’zaro munosabatlarni o’rnatishingizga ishonchingiz komil bo’ladi va har qanday faoliyat sohasida muvaffaqiyatga erishish imkoniyati shunchalik yuqori bo’ladi.

Manba:b17.ru