O’z-o’zini boshqarish va o’zini o’zi bilish
O’z-o’zini boshqarish – o’z hayotingizni boshqarish. Karyera va biznesni, tashqi, shaxsiy va ichki makonlarni ongli va tizimli ravishda qurish, fazilatlarni, ko’nikma va qobiliyatlarni rivojlantirish, o’z-o’zini tarbiyalash va o’z atrofini shakllantirish.
Zamonaviy ochiq demokratik jamiyatda inson o’zi hayotining asosiy egasi, tashkilotchisi va boshqaruvchisidir. O’tgan asrlarda shaxs tashqi narsalarga – davlatga, millatga, sinfga va ijtimoiy guruhga, qonunlar va urf-odatlarga, hukmdorga, cherkovga, hukmron mafkuraga bog’liqlik sifatida qaraldi. Shu bilan birga, uning qiymati jamiyatning boshqa a’zolari oldida ham, ko’pincha o’zi kabi, ushbu tashqi va bo’ysunuvchi tuzilmaga qo’shilish darajasi bilan belgilanadi, bu esa o’z navbatida tashqi nazoratni amalga oshirish uchun javobgarlikni o’z zimmasiga oladi. har bir tarafdorining hayoti davomida. Tabiiyki, bu hokimiyat jamiyat a’zosining xohish-istaklari va fikrlaridan qat’i nazar amalga oshirilgan va urf-odat, qonun va axloqning barcha kuchlari bilan qo’llab-quvvatlangan. Shubhalarning o’zi ushbu narsada shubhali bo’lib, uzoq vaqtdan beri jinoyatchi va gunohkor deb topilgan, va qattiq jazolandi. Tashqi kuch nafaqat insonning sharoitlari va turmush tarzini, balki uning ichki dunyosi, diniy va siyosiy e’tiqodlari, estetik didi va axloqiy me’yorlarini ham to’liq talab qildi. Ushbu voqea barchaga ma’lum, shuningdek, bunday eng shafqatsiz va qat’iy aralashuv va etakchilikning son-sanoqsiz misollari. Biz taqdirning o’sha paytdagi hukmdorlari tomonidan ishlatilgan majburlash, bosim va qo’rqitish vositalarining boy arsenalini ham bilamiz va eslaymiz.
Zamonaviy jamiyat inson taqdirini shunday qattiq tashqi nazoratining samarasizligi va og’riqli ekanligini anglagan odamlar tomonidan yaratilgan. Endi biz hammamiz birdammiz, chunki hech kim uning ishi va vazifalarini odamning o’zidan ko’ra yaxshiroq uddalay olmaydi. Biz har kimning ichki qadriyatlari va o’ziga xosligiga, uning ichki dunyosi va shaxsiy hayotining daxlsizligiga, jamiyatdagi rolini, e’tiqodi va kasbida, do’stlari va sheriklarida mustaqil ravishda tanlash huquqida va hatto burchida ishonch hosil qilamiz. Shaxsning o’rni va qiymati endi feodal sadoqat va ma’lum bir guruhga, klanga, kuchga yoki mafkuraga sadoqat jihatidan emas – balki uning yutuqlari bilan belgilanadi.
Va bu ham erkinlik, ham cheksiz, deyarli hamma uchun imkoniyatlarni, shuningdek, o’z oldidagi javobgarlikni o’z ichiga oladi. Agar o’tmishdagi jamiyat avtoritar oila bo’lgan bo’lsa, unda aksariyat ko’pchilik kichik bolalar rollarini umr bo’yi egallagan, boshqalar uchun nima qilish kerakligini, nimaga ishonishni, kim bilan yashashni va kimni sevishni, nimaga intilish va nimaga umid bog’lash kerak – demak, zamonaviy dunyo – bu kattalar va o’z qarorlarida mustaqil bo’lgan odamlar jamoasi.
Ushbu mustaqillik, aql va mas’uliyat g’oyalarining mujassamlashuvi o’zini o’zi boshqarish tushunchasiga aylandi – inson o’z taqdiri ustidan hokimiyatni ixtiyoriy va ongli ravishda qabul qilishi. Endi u endi qudratli kuchlar qo’lidagi nochor o’yinchoq emas, umumiy massaning shaxssiz qismi emas – balki uning yagona egasi va egasi. Qul emas, sodiq sub’ekt emas, vassal emas, sinf, millat, jamoat a’zosi emas – balki uning xizmatkori va xo’jayini. Bundan buyon faqat o’zi, har bir qadamining oqibatlarini tushunib, shaxsiy, kasbiy va ijtimoiy hayotini quradi, o’z ta’limi, sog’lig’i, baxt-saodati, farovonligi va rivojlanishi to’g’risida g’amxo’rlik qiladi, o’zini va imidjini yaratadi va targ’ib qiladi, uning obro’si va dunyodagi o’rni va boshqalarning ko’zlari haqida qayg’uradi. U o’zining imidjmeyker va brend menejeri, o’qituvchisi va ma’naviy ustozi, murabbiyi va menejeri.
Ushbu yuk quvonchli va ayni paytda qiyin. Ozodlik ilhom beradi – mas’uliyat qo’rqinchli. Mumkin bo’lgan xatolar va muvaffaqiyatsizliklar uchun boshqa hech kim aybdor emas, endi nochorlik va ojizlikni nazarda tutib, birovning keng yelkasiga yashirinish imkoniyati yo’q. Aynan shunday qo’rquv tufayli har qanday “rahbarlar”, “vatanni qutqaruvchilar” va “fyurerlar” biz uchun barcha muammolarimizni hal qilishda itoatkorlik va sadoqat va’da qilib, o’ynashdi va o’ynashni davom ettirmoqdalar. Bunday va’dalarning narxi ma’lum. Hech bir aqlli odam ko’proq pul to’lashga tayyor emas. Insoniyat bu o’yinlarni etarlicha o’ynagan va ularni yana takrorlashga arzimaydi.
Qanday qilib avtoritarizmning shirin vasvasasidan qochishimiz mumkin, qanday qilib bo’sh va aldamchi va’dalarga tayanmasdan, o’zimizga va taqdirimizga malakali va g’ayratli g’amxo’r xo’jayinlarga aylanishimiz mumkin? Qanday qilib o’z zimmangizga olgan ulkan mas’uliyatni oqlash bilan bir qatorda uni samarali va foydali tarzda tasarruf etish ham kerak? Mustaqillik va erkinlikdan bahramand bo’lishni o’rganing. O’zingizning kuchli va qobiliyatingizdan qo’rqishni to’xtating – va bizga g’amxo’rlik qilishni va’da qilgan har bir mas’uliyatsiz suhbatdoshga kumush laganga o’zini ko’rsatishga shoshilmang. Va, nihoyat, o’zini, o’z kuchlari va zaxiralarini, chegaralari va ufqlarini bilish, o’sish yo’nalishlari, maqsadlari va ularga erishish yo’llarini belgilash.
Xuddi shu tarzda, kompaniyani boshqarish, korxonani boshqarish – yoki, masalan, avtomobil, kema yoki samolyot, maxsus bilim, ko’nikma va ko’nikmalarni talab qiladi, shuning uchun hayotingizni samarali boshqarish uchun kam mahorat va tayyorgarlik talab etilmaydi. Bu erda o’zini o’zi boshqarishga qaror qilgan odamga kommunikatsiya psixologiyasi va marketing, menejment nazariyasi va o’zini o’zi bilish usullari, reklama va PR, madaniyatshunoslik va mojaro kabi sohalarda ham nazariy, ham amaliy bilim va ko’nikmalar zarur. tadqiqotlar va boshqa ko’plab narsalar.
Rivojlanishning to’g’ri strategik sxemasini yaratish, tez o’zgaruvchan dunyo va sharoitlarga tezkor ta’sir ko’rsatish mexanizmlarini ishlab chiqish, iroda va kuzatuvchanlikni, ijodiy va tahliliy ko’nikmalarni, muloqot qobiliyatlarini, moslashuvchanlikni va qat’iyatni rivojlantirish muhimdir. Katta hajmdagi ma’lumotlarni o’rganing va o’rganing, hayotiy tajribani umumlashtiring va birlashtiring, o’zingizning psixo-emotsional holatlaringizni, motivatsiya va energiya darajasini, ustuvorliklar va qiziqishlaringizni boshqarishni o’rganing. Bularning barchasi faqat o’z ustida uzluksiz ishlash sharti bilan mumkin. O’z-o’zini kashf etish, o’rganish va ichki o’zgarish – bu muvaffaqiyatga erishish yo’lidir. Hozirgi kunda bu zerikkan ustaning injiqligi, ziyolining hayoli yoki dunyodan nafaqaga chiqqan astsetikning fidoyi sadoqati emas – balki zamonaviy ishbilarmon odam hayotining ajralmas va muhim qismidir.
Albatta, bu jarayon juda murakkab va ko’p qirrali. Bu erda inson o’z hayotini, taqdirini va ichki dunyosini hayotining eng muhim va asosiy biznes jarayoni sifatida quradi. Qolganlarning barchasi shunchaki faoliyatni qo’llab-quvvatlash, dasturlar va amalga oshirish vositalari. Mumkin bo’lgan xatoning narxi ham katta – axir biz o’z oldimizdagi majburiyatlarimiz uchun to’liq javob beramiz, ustav kapitali bilan cheklangan javobgarlik yo’q – biz yutamiz va kerakli natijalarga erishamiz, yoki yo’q.
Vazifaning barcha murakkabligi va mas’uliyatini inobatga olgan holda, odamga bir qator murabbiylar, o’qituvchilar, murabbiylar va o’qituvchilar – tashqi mutaxassislar kerak, ular o’zini hidoyat va maslahatchi qilib ko’rsatmasdan, lekin o’zlarining professional rollarini bajarib, insonni o’zlashtirishga yordam beradi. barcha kerakli bilim va ko’nikmalarga eng katta tezlik va tasalli berish, o’zingizni bilish va dunyoni o’rganish, ma’lumot to’plash va baholash, tajriba integratsiyasi va qadriyatlar va maqsadlar ierarxiyasini barpo etish uchun o’zingizning mexanizmlaringizni yaratish. Shunda inson o’z hayotining asosiy vazifasini – o’ziga xos va takrorlanmas taqdirini yaratish va yashashni samarali va mas’uliyatli bajarishi mumkin bo’ladi.
Manba:b17.ru
