Fidlerning vaziyatli etakchilik modeli
Tashkilot xodimlarining ishi bevosita rahbarga bog'liq. Rahbar odamlarni ishlashga undashi, ularni o'z maqsadlariga erishishga majbur qilishi, shuningdek, xodimning shunchaki hech narsaga...
fidler and associates
