Salom. Bu yerda ekanligingiz yaxshi…
Agar siz ushbu satrlarni o’qiyotgan bo’lsangiz, demak, sizga biror narsa kerak… va bu ehtiyojdan ko’ra tabiiyroq nima bo’lishi mumkin. Bundan tashqari, siz bu erga qiziqish tufayli yoki tasodifan kelgan bo’lishingiz mumkin … va bu ham kechiriladi.
Bizning davralarda va umuman inson qabilasida ma’lumki, tanishishni o’zini maqtashdan boshlash odat tusiga kiradi. Maqtov ochiq bo’lishi mumkin, doimiy reklama va misli ko’rilmagan o’zini maqtash shaklida … yoki yashirin.
Tabiiyki, mening qo’lim sizga o’z xizmatlarimning uzun ro’yxatini taqdim etish uchun cho’ziladi, uni o’yin-kulgi uchun biografik tafsilotlar bilan ziravorlar, har doimgidek, bunday masalada juda bezatilgan … Lekin men qo’limni ushlab turaman
.
O’ylaymanki, har biringizning o’z hayotingiz bor va to’g’risini aytsam, siz uchun menikiga sho’ng’ishdan ko’ra, uni tartibga solish, tushunish va o’zingizni bilish, o’z dunyongizni chinakamiga go’zal qilish… cheksiz qiziqroq va yaxshiroq.
Men sizga dunyo va o’zim haqimda nima aytib berishim mumkin edi va nima demoqchi bo’lsam, sevgilim… keyin men, bu mening matnlarim. Tabiiyki, bu mutlaqo to’g’ri emas va men maqolalar ro’yxatidan biroz ko’proqman … lekin men ular bilan xohlagan narsani aytdim.
Agar siz haqiqatan ham meni hukm qilmoqchi bo’lsangiz, buni mening xatti-harakatlarimga ko’ra qilishingizni afzal ko’raman… chunki inson o’zi va’da qilgani emas, nima qiladi … va buni ko’pchiligingiz yaxshi bilasiz.
Lekin harakat qilmaguningizcha bila olmaysiz.
…
Va men shunday qilaman …
Kouching, individual va tashkiliy maslahat. Shaxsiy trening va maslahat. Shaxsiy va kasbiy o’sishni rag’batlantirish va individual vakolatlarni rivojlantirish.
Muloqot, menejment va kasbiy ko’nikma va ko’nikmalar bo’yicha biznes treningi. Qobiliyatlarni, boshqaruvni va biznes aloqalarini rivojlantirish.
Reklama, axborot va uslubiy materiallar, brendlar, korporativ mafkura, tashkilot imidji va rahbarning shaxsiy xarizmasi ekspertizasi va ishlab chiqish.
Shaxsiy va ijtimoiy o’sish, shaxsiy va ijtimoiy talab qilinadigan ko’nikmalar, qobiliyat va qobiliyatlarni rivojlantirish uchun treninglar.
Jamoa tuzish va ijodiy, dizayn va muzokaralar guruhlarini yaratish. Psixologik jarayonlar va jamoada muloqotni tadqiq qilish va optimallashtirish.
Baholash. Xodimlarni sinovdan o’tkazish va baholash. Xodimlarning malakalari va psixologik profillarini tahlil qilish. Potentsial rahbarlarni aniqlash.
Shaxsiyatni yangilash va reinjiniring, shaxsiy mukammallikni loyihalash, psixologik va ijtimoiy rivojlanish jarayonlarini rag’batlantirish
…
Balki menda ham siz uchun biror narsa bordir. Yozing, biz kelishuvga erishamiz…
Aytgancha… Men muloqotda sizga birinchi qarashda ko’rinadiganidan ancha qulayroq bo’lib chiqishim mumkin.
Siz urinmaguningizcha bilmaysiz.
…
