Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri
|

Motivatsiya nazariyalari va ularning xodimlarni boshqarish uchun ta’siri

Motivatsiya biznes uchun juda muhimdir. Motivatsiya qilingan xodimlar yaxshi ishlashga ega, samaraliroq va ko’proq jalb qilingan. Ma’murlar va kadrlar menejerlari uchun muhim vazifa – bu xodimlarning g’ayratli va samarali his etadigan ish muhitini yaratishdir. Motivatsiya va uning foydalari Motivatsiya ishning o’zi zavqlanishidan va ma’lum maqsadlarga erishish istagidan kelib chiqadi, masalan, ko’proq pul ishlash yoki lavozimga ko’tarilish.  Xulosa…