Vazifalarning bajarilmasligi bilan shug’ullanish mumkinmi?

Zamonaviy odamlar uchun hamma narsa daqiqalar bilan rejalashtirilgan va hamma narsaga o’z vaqtida erishish uchun birinchi o’ringa to’g’ri kelish kerak. Vaqtni boshqarish bu masalaga malakali yondashishga yordam beradi, ammo hamma ham hamisha rejaga muvofiq ketavermaydi. Ushbu maqolada siz qaysi holatda topshiriqni bajarmaganingiz oqlanganligini va u bilan qanday kurashish kerakligini bilib olasiz.

Albatta, ishlar rejadagidek ketmaganida hamma muammoga duch keldi. Vazifalar ro’yxatini iloji boricha to’g’ri tuzsangiz ham, bu sizning 100% muvaffaqiyat qozonishingizga kafolat bermaydi. Vaqtni xohlamasligingizdan qat’iy nazar, uni boshqarish imkonsizdir.

Ishlaydigan tizimni yaratish uni haqiqatga aylantirishdan ko’ra ancha osonroq. Masalan, agar sizning ishingiz Internetga ulangan bo’lsa va ma’lum bir topshiriqni bajarish uchun 10-15 daqiqa vaqt kerak bo’lsa. Agar Internet aloqangiz uzilib qolsa, bu bir necha soat davom etishi mumkin. Shunday qilib, rejalar har qanday sohada va har qanday sharoitda qulashi mumkin.

Buning iloji boricha kamdan-kam hollarda bo’lishi uchun vazifalarni to’g’ri belgilash kerak:

  1. Siz 100% vaqtingizni rejalashtirmasligingiz kerak, chunki har qanday ahamiyatsiz mayda-chuyda narsalar rejalaringizni sezilarli darajada buzishi mumkin. Vaqtning atigi 50-60 foizini rejalashtirish yaxshidir, shunda biron bir narsa yuz bersa, sizning jadvalingiz har doim o’zgartirilishi mumkin.
  2. Sizning holatlaringiz yuqori, o’rta yoki past ahamiyatga ega bo’lgan narsalar kabi toifalarga bo’linishi kerak.
  3. Ishonchli bo’lishiga qaramay, agar biror narsa noto’g’ri bo’lsa, zaxira rejangiz bo’lishi kerak.

Ushbu yondashuv qo’yilgan vazifani engishga yordam beradi va agar smena vazifasi bajarilmasa jiddiy oqibatlarga olib kelmaydi. Biroq, uning ba’zi kamchiliklari ham bor:

  1. 60% band bo’lgan kun yoki haftani rejalashtirish ancha uzoq davom etadi.
  2. Ko’p odamlar, muayyan vazifalarni tanlashda, adashishni boshlaydilar va qanday qilib ustuvorlikni to’g’ri belgilashni bilishmaydi.
  3. Bunday kompilyatsiya haftaning o’rtasida engil tuzatishni talab qiladi.

Qanday qilib vazifalarni bajarmaslikdan saqlanish kerak?

Agar siz muvaffaqiyatsiz vazifalardan qochishga harakat qilsangiz, muvaffaqiyatsiz bo’lasiz. Hayot odatdagidek davom etadi va ko’pincha u sizning rejalaringizga mos kelmaydi. Bunday vaziyatda siz oqibatlarni minimallashtirishni o’rganishingiz mumkin. Avvalo, siz hech qachon barcha vazifalarni to’liq bajara olmasligingiz bilan murosaga kelishingiz kerak. Siz o’zingizning samaradorligingizni oshirish uchun iloji boricha ko’proq harakat qilishingiz mumkin.

Samaradorlikni oshirish uchun kelgusi hafta uchun oldindan ro’yxat tuzishingiz kerak. Muhim vazifalarni kechiktirmaslik kerak va hafta o’rtasida siz ro’yxatni qayta ko’rib chiqishingiz va qaerda muvaffaqiyatga erishganingiz va nima bajarilmaganligini aniqlab olishingiz mumkin. Bundan tashqari, harakatlaringizni tahlil qilib, rejani bajarish uchun ko’proq kuch sarflashingiz kerak.

Yondashuv qanday ishlaydi?

Ushbu yondashuv biz boshqalarga qaraganda ma’lum bir sohaga ko’proq e’tibor qaratganimiz uchun ishlaydi. Agar siz o’zingiz uchun muhimroq bo’lgan bir narsaga e’tiboringizni qaratsangiz, albatta muvaffaqiyatga erishasiz. Agar siz bir vaqtning o’zida bir nechta narsalarga e’tiboringizni qaratib, bir xil kuch sarflasangiz, ehtimol siz hech narsaga erisha olmaysiz.

Siz kompaniyaning ishchisiz va o’zingizga bir hafta davomida maqsadlar qo’yganingizni tasavvur qiling: 5 ta shartnomani imzolang, har kuni mashq bajaring va haftada bir necha marta sport zaliga tashrif buyuring. Haftaning o’rtalarida siz “sog’liq” bandiga to’liq mos kelishingizni tushunasiz, ammo siz faqat 3 ta shartnomani imzolagan holda ishingizni yo’qotasiz. Siz hamma joyda va birdaniga o’z vaqtida bo’lishga urinib ko’rishingiz mumkin, yoki shunchaki jismoniy mashqlar va sport zaliga e’tiboringizni qaratib, shartnomalarni keyingi haftaga imzolashingiz mumkin. Shu tarzda siz salohiyatingizni yo’qotmasdan sog’liq uchun yaxshi natijalarga erishasiz. Ushbu yondashuv sizning ishingiz haqida qayg’urmasligingizni anglatmaydi, shunchaki o’zingizning mablag’laringizni “sog’liq” sohasida muvaffaqiyatlaringizni mustahkamlab, to’g’ri sarflashingizni anglatadi.

Ushbu yondashuvning afzalligi shundaki, siz o’zingizni biron bir tarzda tartibga solishingizga hojat yo’q, chunki shunchaki eng yaxshi ishni qilishingiz kifoya. Bundan tashqari, bu sizning hayotingizda sezilarli o’zgarishlarni amalga oshiradi. Bunday sxemani amalda sinab ko’rish uchun biroz kuch sarflash kerak, ammo tez orada siz sezilarli o’zgarishlarni sezasiz.

Manba: Blog.wikium.ru

Fikr bildirish

Email manzilingiz chop etilmaydi.

6 + 2 =

Previous post Erkin iroda nima va u nima uchun inson uchun bu qadar muhim?
Next post Boshqalarning fikriga munosabat qanday bo’lishi kerak?
Behruzbek.uz

Telegram kanalimizga obuna bo`ling !!!

A`zo bo`lish Yopish