“Qiziqishlar to’qnashuvi” tushunchasi tashkilotning qanday zarar ko’rganligidan qat’i nazar, xodimning ularning foydasini olishga qaratilgan faol harakatlarini anglatadi. Manfaatlar to’qnashuviga olib kelishi mumkin bo’lgan asosiy omillar: konfliktga aloqador shaxs turi; nizo tomonlarining vakolatlari; xodimlar o’rtasidagi munosabatlar. Manfaatlar to’qnashuvining asosiy sabablari Ishdagi kelishmovchiliklar turli sabablarga…