Ijodingizni qanday rivojlantirish kerak

Ilhom bo’lmasa, buni qanday qilish kerak, ammo dushanba kunigacha “voy” qilishingiz kerakmi? Master Kit dasturining maslahatchisi, biznes-ustozi Alyona Fusion nashrga hayot haqidagi xakerlari bilan o’rtoqlashdi  . Alena o’zining amaliyoti davomida 1000 dan ortiq mijozlarga o’z biznesini yaratish, stressni engish usullari, shaxsiy maqsadlariga erishish uchun ong osti bilan ishlash texnikasi to’g’risida maslahat berdi.

“Tadbirkorlik ijodida motivatsiyaning ikki tomoni mavjud: tashqi va ichki. Tashqi motivatsiya – bu odamga tashqi holatlar yoki ogohlantirishlar orqali biror narsani qilishga undash yoki majburlash. Ufqdagi momaqaldiroq sizni tezda uyingizga qochishga undaydi. Ular mukofot puli berishdi – va u tezroq ishlaydi. Ular xodimlar uchun qoidalarni ishlab chiqdilar, jarimalar tortdilar – va hamma hamma narsani kuzatadi. Shu bilan birga, ijodiy salohiyat oshkor etilmaydi. Ichki motivatsiya bilan aniq tashqi mukofot yo’q va xodimlarda kashf qilish va kashf qilish istagi bor. Odatda, bu yorqin va zavq bilan sodir bo’ladi. 

Ikkinchi Jahon urushi paytida Yaponiya imperatori Xirohito taslim bo’lib, generallarga: “Armiyani tark eting, Yaponiya sanoatini yarating!” – va bu generallarning hayotiga aylandi va natijada Yaponiya iqtisodiy mo”jizasining manbai bo’ldi. 

Ijodkorlikni rivojlantirish uchun bir nechta hayot xakerlari mavjud: 

1 layf-xaker. Ichki motivatsiya ustida ishlash

Buning uchun siz tashkilotning vazifasini tushunishingiz va maqsad haqida tasavvurga ega bo’lishingiz kerak. Bu har safar odam yoki jamoa maqsadga erishish mumkinligiga ishonishni to’xtatganda belgilanishi kerak. Missiya va qadriyatlarni oshkor qilish barchaga ichki motivatsiyaga yordam beradi. Sichqoncha kabi tashqi turtki bo’lgan odam pishloq hidiga ergashadigan labirintni tasavvur qiling. U qanday va qaerga yugurishni biladi, shuning uchun tezda finalga chiqadi, ammo natija yo’q. Ichki motivatsiyaga ega bo’lgan odam bu jarayondan zavq oladi, har bir burchakni o’rganadi, atrofdagi hamma narsani ko’rib chiqadi va tahlil qiladi. Bu ko’proq vaqt talab etadi va siz xatolarsiz qila olmaysiz, ammo bu yo’lning natijasi yangi qarashlar, g’oyalar va ularni amalga oshirish usullari. 

2 ta hayot xakerlari. Xaridorlaringizni seving

Agar siz iste’molchilarning eng yaxshi tajribasini yaratishga e’tiboringizni qaratsangiz, siz o’zingizning ijodingizni boyitishga intilasiz. Sotib olish, sotib olish va hatto sotishdan keyingi xizmat haqida o’ylash vaqti – sevgisiz iloj yo’q, buning ustida doimiy ishlashingiz kerak. Mijozlarga iloji boricha eng yaxshi xizmatni yaratish orqali siz ijodiy jarayonga qo’shilasiz. 

3 ta hayot xakerlari. Jamoangizni ilhomlantiring

Xatolarga yo’l qo’yishga va tajriba o’tkazishga ijozat bering, o’zingizni ilhomlantiring. Bu kompaniyaga ham tegishli, turli bo’limlardan o’zaro faoliyat guruhlarni yarating. Jismoniy shaxslar haqida gapirish, birgalikda vaqt o’tkazish, qiziqarli joylarga borish, sayohat qilish. Bu yangi g’oyalar, tajribalar va imkoniyatlarni keltirib chiqaradigan “o’zaro changlanish” ni yaratadi. 

4 ta hayot xakerlari. Savol bering

“Haqiqatan ham men”, “haqiqatan ham biz” (jamoaga kelganda), “nima bo’lsa”, “nima uchun” – javoblar ma’lum natijalarga erishishning yangi usullarini ochib beradi. Va shu javoblarni izlash bilan siz qutichadan tashqari fikrlash va ijodkorlikni rivojlantirasiz. 

5 ta hayot xakerlari. O’zingizdan va jamoadan qat’iy javobgarlikni talab qilmang

Bu muhim. Ma’lumki, bizning miyamizning o’ng yarim shari ijodkorlik uchun javobgardir, u so’zlarni emas, balki belgilar va tasvirlar orqali ma’lumotlarni qayta ishlashga ixtisoslashgan. Shuning uchun, hisobotlar hatto diagramma yoki rasm shaklida bo’lishi mumkin. O’zingizni cheklamang! Natijalarga erishish yo’lida hech qachon ortiqcha ijodkorlik bo’lmaydi.

6 ta hayot xakerlari. Noto’g’ri bo’lishdan qo’rqmang

Bekor qilingan vaqt, xatolar, muvaffaqiyatsizliklar – biznesda va ijod yo’lida bo’lishi mumkin bo’lgan eng yaxshi narsa. Shuning uchun, o’zingizga va jamoangizga xor bo’ling. Siz qilgan har bir xato yoki muvaffaqiyatsizlik – bu eng yaxshi loyihani yaratish yo’lidir. 

7 ta hayot xakerlari. Muhokama qiling, lekin tanqid qilmang

Dastlab biz g’oyalarni ishlab chiqaramiz, keyin ularni bir muncha vaqt tahlil qilamiz. Yo’q “Men allaqachon hamma narsani bilaman.” Har kim tushunishi kerakki, g’oyalarni bildirish jarayonida ular muhokama qilinmaydi, balki “aqliy hujum” uchun tarbiyalanadi. Yarim soatdan ilgari emas, munozarani boshlang, barcha ijobiy va salbiy tomonlarini xo’roz qiling, afzalliklari va kamchiliklarini ko’rib chiqing. Va bundan keyin chap yarim sharni yoqing – ma’lumotni tahlil qiling.

Har qanday kompaniyada ijodkorlikni rivojlantirish yangilikning kalitidir. Ko’plab olimlar bu haqda gapirishadi va bu har kuni amalda isbotlanmoqda. Har bir korxona rahbari va xodimi uchun nima muhim? Avvalo, maksimal foyda. Buning uchun velosiped ixtiro qilishning hojati yo’q, ijodkorlikka alohida e’tibor qaratish kifoya. 7 ta lifefaxni qayta o’qing, ularni ishlab chiqing va sizning boshingiz va ishchilaringizning boshlari doimo g’oyalarga to’la bo’ladi. “

Maqola haqidagi fikrlaringizni yozib qoldiring !
Blogger,Psixolog,Web-dasturchi,Seo mutaxasis,Meditator,Motivator

Fikr bildirish

Email manzilingiz chop etilmaydi. Majburiy bandlar * bilan belgilangan

+ 11 = 18