Month: Iyul 2019

Vaqtimizni o`g`irlamaylik !

Salom qadrli do`stlar sizlar bilan Behruzbek Hamidov.Do`star bu maqolani yozishimdan maqsad siz azizlarga internet bilan bo`ladigan aloqalarda oz bo`lsa ham o`z yordamimni berish.O`ylashingiz mumkin men internetni bilaman sen menga qanday yordam berishing mumkin deb,ammo bilganlarimiz chegaralangan,bilmaganlarimizning esa cheki yo`q shunday ekan,bu maqola o`z vaqtining qadrini bilganlar uchun yozildi.Keling kunimizni sarhisob qilsak,Biz bir kunda necha marta internetga yuzlanamiz,ko`pchilik insonlar zerikanda internet kirishadi va soatlab vaqtini keraksiz narsalarga saflashadi.Buni esa o`ylab ham ko`rishmaydi.Oddiygina mesenjerlardan kelgan bo`lmag`ur xabarlarning ko`pchiligi  anchagina vaqtimizni  o`g`irlab  qo`yadi.Kanallar-u guruhlarni aytmasa ham bo`ladi.Hozirgi axborot texnologiyalari  asrida internetni tushinmaydigan insonning o`zi oz qoldi.Qadrli do`stlar internetda o`tirishga odatlanib qoldik.Xo`sh buning oqibati  qanday boladi ? Internetda o`tirib soatlab vaqtimizni turli filmlar,turli videolar ko`rishga sarflaymiz.O`zingiz o`ylang,vaqtimizku ketishga ketyapti ko`rgan filmimizdan bizga biror foyda kelyaptimi ? Oltinga teng vaqtimiz o`rniga bizda biror foydali bilim qolyaptimi ? To`g`ri internet ma`lumot  almashinish uchun yaratilgan.Lekin ma`lumotlar ham foydali-foydasiz,kerakli-keraksiz bo`lishi mumkin.Shunday ekan biz o`zimizga foydali va kerakli ma`lumotlarni olib qolib,foydasiz va keraksiz malumotlardan qutilishimiz kerak shundagina bizning internetga saflagan vaqtimiz samarali bo`ladi.Masalan,hammaning o`z qiziqan sohasi bo`ladi,bizni muvoffaqiyatga eltuvchi bilim ham  aynan qiziqishlarimiz asosida shakllanadi.Oddiygina www.youtube.com saytining o`zi ham bizga anchagina bilim berishi mumkin.Qanday qilib deysizmi ? Youtubeda ma`lum bir sohaga qaratilgan videolar bo`lib ular aniq va tushinarli qilib yaratilgan.O`zi sevgan sohaga qiziqan inson bu videolarni bir ko`rishidayoq  bilim olishni boshlaydi.Videoni qayta-qayta ko`rish natijasida bilim ko`nikmaga aylanadi.Va u videosiz ham bilim asosida ma`lum ishni bajarishi mumkin bo`ladi.Va o`z ishiga bolgan ishtiyoq uni muvoffaqiyatga yetaklaydi.Va o`z sohasida yetakchiga aylantiradi.Bularning hamasi uchun insonda sabr,iroda va asosiysi juda katta ishtiyoq bo`lishi kerak. Albatta, bu internetdan oqilona foydalanish natijasida bo`ladi.Internetdan juda ko`p bizning  kelajagimiz uchun foydali bo`lgan narsalarni o`rganishimiz mumkin.Internetdagi keraksiz narsalardan voz kechib diqqatimizni foydali bilimlarni o`rganishga sarflasak bir kun albatta muvaffaqiyatga erishamiz.

www.Behruzbek.uz

Stiv Jobsning 12 siri

Stiv Jobs — hozirgi kunda dunyoning eng kuchli ishlab chiqaruvchi kompaniyalaridan birining asoschisi. Uning muvaffaqiyatlari afsonaga aylandi. U asrab olingan bola, oʻsmirligida kollejda 6 oy oʻqigandan soʻng, uni tashlab ketgan, shunday boʻlsada doʻstlarining yotoqxonasida polda yotib yurgan, qornini toʻydirish uchun «Coca cola»dan boʻshagan idishlarni 5 sent evaziga yigʻib sotgan insondir. Bu inson — «Apple» va «Pixar» animatsiya studiyasini tuzgan. Quyida uning 12 muvaffaqiyatga erishish qoidasi keltirilgan:

1) Sevimli ishing bilan shugʻullan. Haqqoniy harakat qil. Haqiqiy buyuk ishlar qilishning yagona yoʻli, bu — sevimli ish bilan shugʻullanish.

2) Boshqacha boʻl. Boshqacha oʻyla. Harbiy matros boʻlgandan koʻra, qaroqchi boʻlgan afzal.

3) Qodir boʻlganingdan koʻra yaxshiroq qil. Har qanday ishda imkoningdagidek muvaffaqiyatga erishishing mumkin. Uxlama! Muvaffaqiyat yanada kuchli muvaffaqiyatni olib keladi. Muvaffaqiyatlardan rohatlan! Mukammallashishni sevadigan insonlar bilan ishla!

4) SWOT-tashxis oʻtkaz. Yangi kompaniyang paydo boʻlsa, oddiy qogʻozga uning kuchli va kuchsiz taraflarini yozib chiq. Kompaniyadan chirigan olmalarni chiqarib tashlashdan qoʻrqma.

5) Qarorlarni tezda qabul qil. Har safar yangi katta maqsadlarga intil. Tez va hal qiluvchi harakatlarni talab qiluvchi gʻoyalar yigʻindisini top va ushbu oynaga sakra. Eng qiyini — birinchi qadamni tashlash. Shunchaki birinchi qadamni tashla. Hissiyotlaring va yuragingni shunga majbur qil.

6 ) Kichigidan boshla, lekin kattasi haqida orzu qil. Bir vaqtda koʻpgina ishlar bilan shugʻullanma. Boshida oddiy koʻp boʻlmagan ishlar bilan shugʻullan. Bosqichma-bosqich qiyinlariga oʻtib bor. Doimo kelajak haqida oʻyla.

7) Bozorda lider boʻlishga harakat qil. Foydalanmasang ham, oldingda doimo eng soʻngi texnologiyalar tursin va nazorating ostida boʻlsin. Agar eng soʻngi versiyadagi texnologiya boʻlsa ham, hech kim foydalanmasa ham, undan foydalan. Standart ishlab chiqarishda ushbu texnologiyalardan birinchi boʻlib foydalan.

8 ) Natijalarga erishishga diqqatingni qarat, chunki koʻpgina odamlar sening ishingning natijasiga qarab baho berishadi. Sifat namunasi boʻl. Bir qancha odamlar ish borish jarayonini koʻrishni xohlashmaydi, balki ishchilardan natijani kutishadi. Shuning uchun raqobatbardosh yutuqlaringni reklama qil. Koʻpchilik inson bu xususiyatlarni bilmasa, mahsulotingni sotib olmaydi. Asosiy diqqatingni dizaynga qarat.

9) Har xil manbalar bilan ikki tomonlama aloqa oʻrnatishga harakat qil. Har bir inson senga nimadir foydali narsani aytishi mumkin. Birinchi navbatda, kim sening mahsulotingdan foydalansa, oʻshaning fikrini eshit.

10) Yangilik kirit. Aynan liderlar tashabbuskorligi bilan boshqalardan farq qilishadi. 50% vaqtingi yangi narsalar qilishga sarfla, qolgan 50% ni boshqa rahbarlar uchun qoldir. Vaqtingni koʻp sarflab qoʻymaslik uchun minglab goʻyalarga «yoʻq» deyishni oʻrgan. Haqiqiy muhim gʻoyalarga diqqatingni qarat. Bu dunyoda yaxshi narsalarni yaratishga harakat qiluvchi insonlarni ishga ol. Innovatsion mahsulotlar yaratishga asoslangan korporativ madaniyatni hosil qil. Koʻpgina kompaniyalarda koʻplab ajoyib injenerlar va aqlli odamlar ishlashadi, lekin ularni birlashtiruvchi kuch kerak boʻladi.

11 ) Xatolaringdan saboq chiqar. Baʻzida yangilik kiritib, xato qilasan. Eng yaxshisi, xatolaringni tan ol. Agar ushbu yangiliging boshi berk koʻchaga borib qolsa, kuchingni boshqa innovatsiyalarni yaxshilashga yoʻnaltir.

12) Muntazam oʻrgan. Har doim bilish kerak boʻlgan yana «bir narsa» boʻladi. Kompaniyangdan tashqaridagi boshqa odamlar bilan gʻoyalaring bilan fikrlashib tur. Xaridorlaring, raqobatchilaring va hamkorlaringdan oʻrgan. Agar hamkoring odamlar boʻlsa, ularni yomon koʻrsang, yaxshi koʻrishni oʻrgan. Ularni maqta va bundan foyda chiqar. Dushmanlaringni ochiq, ammo halol tanqid qilishni oʻrgan.